Ledarskapsnätverk
Ledarskapsnätverk
I dagens snabbt föränderliga värld står chefer och ledare inför en rad komplexa utmaningar – från att hantera hybridarbete och stärka teamdynamik till att skapa balans mellan prestation och välmående. Dessa utmaningar påverkar alla delar av ledarskapet och kräver nytänkande, erfarenhetsutbyte och en gemensam insats för att lyckas.
Eurekas Ledarskapsutvecklingsnätverk erbjuder en unik plattform där ledare från olika branscher och organisationer kan mötas och utvecklas tillsammans. Genom skräddarsydda workshops, inspirerande föreläsningar och engagerande diskussioner skapar nätverket möjligheter att dela insikter, utveckla praktiska lösningar och stärka ledarskapet i både teori och praktik.
Nätverket fokuserar på att ge deltagarna konkreta verktyg och nya perspektiv för att möta samtidens ledarskapsutmaningar. Genom att arbeta tillsammans med andra erfarna ledare får deltagarna inte bara tillgång till värdefulla erfarenheter utan också möjlighet att knyta kontakter som stärker deras eget ledarskap och den organisation de representerar.
Tillsammans gör vi ledarskapet starkare, mer hållbart och bättre rustat för framtiden.
För att möta dessa utmaningar krävs en samlad insats och ett nära samarbete mellan olika ledare och chefer i hela regionen. Det är här Eurekas Ledarskapsnätverk spelar en central roll genom att främja och skapa möjligheter för detta samarbete på ett effektivt sätt.
Program
Agilt ledarskap
29 april 2025 kl 13:00 - 20:00
Agilt ledarskap handlar om att skapa en flexibel kultur där team snabbt kan anpassa sig och utvecklas. Det kräver tydlig kommunikation, stöd för innovation och en filosofi som främjar lärande och självständighet i en föränderlig värld.
Att leda ett hybrid-arbete
18 juni 2025 kl 13:00 - 17:00
Att leda hybridarbete kräver balans mellan flexibilitet och struktur. Genom att bygga tillit och främja samarbete i både fysiska och digitala miljöer kan ledare skapa en stark kultur och driva prestation.
Balans och välmående i ledarskapet
10 september 2025 kl 13:00 - 17:00
Balans och välmående i ledarskapet innebär att prioritera sitt eget välmående för att kunna vara en stark förebild. När ledare mår bra skapas en sund arbetsmiljö som inspirerar hela organisationen.
Främjar en välmående och välfungerande grupp
13 november 2025 kl 13:00 - 17:00
Att främja en välmående grupp kräver tillit, öppen kommunikation och gemensamma mål. Ett starkt team skapar grunden för samarbete, kreativitet och långsiktig framgång.
Linjeringsmöte
27 januari 2026 kl 13:00-17:00
Relevans är ett av våra nyckelord, och vi arbetar hårt på att förstå våra medlemmars behov och sammanhang bättre än någon annan för att erbjuda tjänster som är i synk med deras unika behov och ambitioner. I led med det kommer vi samlas för att identifiera gemensamma skärningspunkter i våra medlemmars utmaningar och möjligheter. Detta görs på ett interaktivt och roligt sätt, där utveckling och nätverkande varvas för att landa i vilka utmaningar och möjligheter vi ska avhandla på kommande nätverksmöten.
Agendan på mötet:
- Medlemmarna kommer, via vår digitala plattform, bli ombedda att reflektera över sina och sina verksamheters viktigaste utmaningar och möjligheter idag och den kommande tiden.
- Vi kommer gå igenom utmaningarna och möjligheterna och formulera dem som intressanta och tankeväckande frågeställningar som sedan förfinas och klustras.
- Utifrån klustringer kommer kopplingar och skärningspunkter identifieras som kommer utgöra kommande mötens ämnen, där frågeställningarna kommer i mångt och mycket vara dem som besvaras på dessa möten.
- Vi diskuterar vad som ger mest värde på mötena, vad vi vill göra mer eller mindre av och om det är nåt helt nytt vi ska lägga till i gruppens upplägg.
- Efter mötet fortsätter dialogen via vår digitala plattform för att fördjupa tankar och nätverkande.